国际妇女数据

国际女性数据:数据中的五位女性正在挑战现状

2021年3月8日|Karolina Malota.

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根据波士顿咨询公司2020年的一项研究,只有15%的数据科学家是女性。

然而,数据科学和人工智能(AI)是技术中增长最快的两个行业,在美国,去年数据科学家有270万个职位开口。抱着女性回来了什么?缺乏追求茎科目的缺乏风险鼓励,缺乏工业的女性榜样,性别薪酬差距和男性主导的办公室文化都被引用为有助于这种持续挑战的因素。

无数研究揭示了性别多样性,盈利能力和价值创造之间的相关性。这就是为什么在这个国际妇女节,我们需要在AI产业中听到更多的女性疏通,将它们视为下一代的榜样。重要的是,年轻女孩了解这一令人兴奋的新部门提供了大量的机会,可以访问成功攀登职业阶梯的女性故事。

今年的国际妇女节鼓励女性发起#选择挑战#活动。所以我们问了阿米莉亚家的行业变革者妇女在AI.程序他们在职业生涯中遇到过哪些挑战,他们想与那些考虑在这个行业发展的人分享哪些经验:

人工智能是一个令人兴奋的行业

Rema M. Algunaibet是世界第七大公司沙特阿美的人工智能开发人员对科技行业的快节奏生活感到兴奋。在拉斯维加斯的消费电子展(CES)上,瑞玛在屏幕上看到了一个真人大小、会走路、会说话的人造医生,这是她职业生涯的决定性时刻。她说:“这段经历令人激动,让人大开眼界”,并进一步坚定了她在科技行业工作的愿望,成为“通过机器人、人工智能和工业4.0技术来定义我们未来的数字化转型浪潮”的一员。

不要让任何人对你说“不”

对于Natasha Kiroska,Amelia的技术领导,IPSoft公司,当它到达学习的时间时,她在她选择计算机科学和应用计算机工程方面受到挑战,甚至告诉一些人不应该把那条道路拿走这对女人来说是“太挑战”。Natasha忽略了愤世嫉俗者,追求课程并降落她作为电信开发商的第一职位,后来搬到了阿梅利亚磨练了她的AI技能。她在各种不同的环境中工作,但正如她所说,最好的是那些“信任和尊重”的女性,所以他们感到“更勇敢,更有信心并达到他们的潜力”。

记住你足够好

Stacey Tomasoni是Datacom的董事总经理她说,她发现“有一个外部的人充当我的顾问,不断地提醒我,‘我足够好’,这很有帮助。”她的经历让她相信,在it行业做一名女性并不总是容易的,自信是最重要的。这就是为什么斯泰西建议所有有兴趣在科技行业发展的女性“全身心投入到工作中去”。雪莉·桑德伯格的书中有一段众所周知的轶事,依靠如果妇女只申请工作100%资格,那么如果他们至少需要六个技能,那么男性将会向自己提出前进。Stacey Credits阅读书籍这样的书籍是她成功的关键。她建议年轻女孩“始终雕刻时间来学习,经常阅读,并有勇气询问大量问题。”

建立复原力,从困境中迅速恢复

作为全球最大的IT咨询公司CGI的主管,黛布拉·l·谢里尔(Debra L. Sherrill)热衷于强调学习实践弹性的重要性。能够迅速从困境中恢复过来,并拥有一定程度的韧性,这让黛布拉在她的职业生涯中受益匪浅,给了她“完成任务和专注于实现目标的决心和毅力。”事实上,她发现最有效的恢复能力的策略是“重新定义情况,和别人谈谈这件事,然后制定继续前进的计划。”

把每一天当作一个新的挑战

在考虑她自己的职业生涯中最有价值的教训和她周围的成功人士,任张,BMO的企业首席数据科学家鼓励女性“永远保持求知欲”。世界在快速发展,知识的保质期越来越短。现在比以往任何时候都更需要一种学习心态来与时俱进。”其次,她强调适应性的重要性;随着我们周围的世界不断发展,我们需要适应和学习新的技能。“准备好重新思考和改变自己。通常情况下,你最强大的工具或技能本身很难让你达到下一个关键里程碑。”

最后也是最重要的,她分享了自己成功的秘诀;“永不放弃”。没有人能不经历任何挫折或失败而成就一项事业,甚至一生。那些现在处于高位的人并不一定是幸运的——他们将遭遇多次失败。但他们总是会振作起来,继续前进。”

打造更具包容性的人工智能产业

这个国际妇女节,这是我们开始挑战现状的关键:从技术部门的女性代表缺乏,对你需要一系列技能来在AI中取得成功。事实上,它不应该只是一年中的一天;我们应该通过创造和加入AI等妇女的社区,使女性在全年中分享他们的经验,并激励和鼓励彼此的鼓励。

不仅仅是行业内的女性会从性别多样化中受益,那些体验过这种技术的人也会从中受益。人工智能正越来越融入我们周围的世界,并改变着社会。因此,设计这些算法的人代表整个社会是至关重要的。